联系我们 CONTAC����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������T
绩效专员
岗位内容：
所在部门：人力资源管理中心
需求人数：1人
岗位职责：
1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实施工作
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系
3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化系统
4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行
5、组织和分析公司各类考核信息，反馈各部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门考核结果
6、组织和协助绩效相关项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的推广实施
7、处理公司各类绩效申诉，收集考核中遇到的问题，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强绩效沟通，提供考核体系和指标完善的建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议
任职要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大专以上学历；
2、有从事绩效相关工作3-5年工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验，对数据敏感
3、熟悉公司的人力资源政策，掌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������握绩效考核的基本方法、任职资格考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评的基本理论、统计调查分析的基本方法����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识
如果您对此岗位感兴趣，可在线提交留言，我们会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尽快联系您！！
