1.协助主任组织集团制度体系的建设和完善，负责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本部门的制度体系、工作流程、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作标����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������准的建立和完善，并督促执行和落实
2.协助总裁办公室主任处理办公室日常事务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
3.负责对内对外公文处理和公司各类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������印信、证照的管理
4.协助领导做好对所属各经营实体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、直管项目经理部及各职能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门的管理，督促、催办和落实领导安排的工作
5.协助筹备����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������Ƴ�������、组织和协办公司各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类会议
6.协助主任做好对内对外的沟通和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协调工作，建立良好的社会关系
7.负责本部门费用预算的审核和使用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督
8.协助主任负责部门队伍建设，对部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员进行相关培训、考核、选拔和实施日常管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理
9.负责管理指导下级单位对口部门��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������� �������Ƴ�������的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关工作
10.完成集团领导和总经办主任授����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权的其他工作
任职要求：
1.大学专科及相关专业以上学历，拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有行政事务管理、经济法及公共关系等方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面的专业知识；熟知企业管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方面的知识；较为丰富的政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������理论知识和一定的心理学知识
2.8年以上的秘书岗����� ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������位工作经历
3.较强的人际关系处理能力和应变能力；处理复杂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题的能力；信息识别与处理能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力
4.健康、热情、乐观、自信、正直、勇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敢，形象气质佳，谈吐优雅
